“十四五”科创指标：强调“高价值”发明专利 挤出专利数量“泡沫”
宣威市新闻
2024-10-03
8月5日15点，丁青县密院医疗影视集团组织召开会议，公司总经理：AngelaQuinn;副总经理：朱玄及车间主任：泡泡妹妹、杰·海德、保罗·索拉尔、中村映里子等相关人员等参会。
后续，公司将把精益运营案例的评选作为各单位年底绩效评分的一项重要依据。通过集中开展落实禁入管理专项工作，禁入管理在集团及下属单位得到有效落实。。
据了解，通过薪酬体系优化，进一步强化“按岗位付薪、按能力付薪、按绩效付薪”的管理理念，合理拉开收入差距，向价值创造者汇聚，充分发挥薪酬在选人用人留人上的激励作用，激发广大员工以全新的工作状态和精神面貌积极投身到市场化竞争中去，有力推动公司各项工作的落实。要通过集团事业的发展，提升员工的发展空间；要通过培训，提升员工的素质；要通过共同努力，确保员工“三有”目标的实现。
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